Digitalisierung
Jetzt die Chancen der Digitalisierung gemeinsam nutzen
Nutzen Sie jetzt die Chancen der Digitalisierung mit HR direkt. Die E&R AG ist der perfekte Partner, um eine individuelle Systemlösung für Ihre Personalverwaltung zu entwickeln:
- Lösungen für komplexe Systeme
- Durchführungswege und Datenmanagement
- Vertretungssicherer Wissenstransfer
- Koordination der Kommunikation
Lösungen für komplexe Systeme
Das Mitarbeitermanagement stellt Organisationen vor enorme Herausforderungen: einerseits sind zum Beispiel komplexe Versorgungssysteme mit einer großen Zahl von Anwartschaften mit unterschiedlichen Versorgungsordnungen und -trägern DSGVO-konform zu verwalten. Andererseits ergeben sich gerade durch die Digitalisierung auch weitreichende Möglichkeiten, Prozesse zu automatisieren, Strukturen zu flexibilisieren und Kosten zu sparen. Es besteht also dringender Handlungsbedarf: Die Verwaltung und das Management des Personalwesens muss anhand effizienter Systemlösungen digitalisiert werden.Durchführungswege und Datenmanagement
Die aktuellen Herausforderungen für die Personal- und bAV-Abteilungen liegen in der Komplexität des DSGVO-konformen Managements unterschiedlichster bAV-Leistungen mit verschiedenen Durchführungswegen. Aufgrund der großen Datenmengen und der zunehmenden Zahl gesetzlicher Regelungen ist es eine Herausforderung, sowohl das gesamte Entgelt- und bAV-System als auch die einzelnen Prozesse transparent zu gestalten und systematisch zu verwalten.Vertretungssicherer Wissenstransfer
Der erste wichtige Schritt im Rahmen der Digitalisierung ist die Übertragung des vorhandenen Wissens der Spezialisten z. B. in den bAV-Abteilungen auf zukunftssichere digitale Lösungen. Denn viele bAV Leistungsträger in den Unternehmen, die sich mit betrieblicher Altersversorgung und insbesondere den Altzusagen vollumfänglich auskennen, gehen nach und nach in den Ruhestand. Das über Jahre gewachsene Wissen geht verloren. Die Position der bAV-Spezialisten muss mit erheblichem Aufwand vertretungssicher neu besetzt werden.Koordination der Kommunikation
Hinzu kommt die Koordination der Kommunikation mit unterschiedlichen bAV-Prozessbeteiligten wie z.B. Versicherungsgesellschaften oder Aktuaren. Ebenso sind die Informationsanforderungen der Versorgungsberechtigten bzgl. ihrer betrieblichen Altersversorgung immer komplexer und aufwändiger geworden. Damit Unternehmen nicht den Anschluss verlieren, müssen sie sich mit modernen, digitalen bAV-Verwaltungssystemen auseinandersetzen.Die HR direkt Plattform
Von der modernen Standardsoftware bis zum kompletten System Outsourcing bieten wir Ihnen mit unserer Plattform HR direkt
eine flexible und individuell gestaltbare Lösung für Ihr Mitarbeitermanagement an.
Prozessmanagement
Datenmanagement
Software
Infrastruktur
Dabei haben Sie die Wahl zwischen mehreren Optionen: von der Standard Saas Lösung bis zum Total System Outsourcing. Im Rahmen einer SaaS Lösung kann auf eine Standardsoftware mit bestehender Serviceinfrastruktur, Service-Modulen (Applikationen und Interfaces) zugegriffen werden. Bei einer kundenindividuelle Systemlösung wird aufgrund einer Bedarfsanalyse anhand der Standardmodule eine individuelle Systemlösung konzipiert, konfiguriert und customized. Im Rahmen des Total System Outsourcings können sämtliche HR-Leistungen ausgelagert werden und die Leistungserstellung erfolgt komplett in der Cloud.
Wir können anhand unserer HR direkt Plattform jede dieser Optionen für Sie realisieren. Sprechen Sie uns gerne direkt an und wir entwickeln mit ihnen das für Sie passende Digitalisierungskonzept.
