Datenmanagement
Umfassendes Datenmanagement für Ihre Personalverwaltung
Grundlage für die Gestaltung und Verwaltung von Personalprozessen ist ein systematisches und effizientes Datenbankmodell. Entsprechend bietet HR direkt ein umfassendes, auf die Verwaltung Ihrer sämtlichen HR-Daten ausgerichtetes Datenmanagementsystem, das alle Anforderungen an den Datenschutz erfüllt.
Grundlegendes Datensystem
Das grundlegende Datensystem kann über spezifische Datencluster alle Informationen des Bestandsmanagements in der Datenbanklogik abbilden, verwalten und prozessspezifisch auswerten. Über Standardschnittstellen können externe Systeme in die Datenverwaltung mit eingebunden werden.
Zentrale Datendrehscheibe
HR direkt arbeitet mit einer zentralen Personaldatenbank, die als Datendrehscheibe zur Steuerung aller HR-Prozesse genutzt wird. Von dieser zentralen Personaldatenbank werden die Daten an die Abarbeitungsprogramme (Entgeltabrechnungsprogramm, Zeitverwaltungsprogramm, Urlaubsverwaltungsprogramm etc.) weitergegeben. Außerdem werden die Abrechnungsergebnisse der Abarbeitungsprogramme an die zentrale Personaldatenbank zurückgegeben.
Datenauswertung und -ausgabe
Das Datensystem bietet umfassende Auswertungs- und Archivierungsmöglichkeiten, so dass alle vorhandenen Daten in Form von Standardabfragen oder als Individualabfragen stichtags-bezogen ausgewertet und aufbereitet werden können. Die Datenausgabe ist in allen gängigen Datenformaten möglich und Dokumente können digital im Unternehmensarchiv abgelegt werden und sind somit jederzeit direkt verfügbar.
Datenübernahme
Auch die Datenübernahme, -migration und fortlaufende -pflege sind mit Hilfe des integrierten Datenmanagements schnell und einfach durchführbar, so dass Ihre Datenbestände stichtagbezogen zur Verfügung stehen.